她策划了一场大型的企业周年庆活动，活动包括文艺表演、企业发展历程回顾、员工表彰大会等。在组建团队方面，江曼非常慎重。她深知，一个创新项目组需要不同类型的人才来碰撞出思维的火花。从研发部门挑选的员工小李，是一个对新技术有着敏锐洞察力的年轻人，他总能在第一时间捕捉到行业内的新兴技术趋势；市场部的小赵则有着丰富的市场调研经验，能够准确地分析市场需求和消费者喜好；还有来自人力资源部的小孙，他擅长协调人际关系，能将团队成员凝聚在一起，激发大家的工作积极性。

江曼首先组织团队成员进行了一次深入的头脑风暴会议。在会议上，她详细地阐述了项目组的目标和愿景，那就是要在三年内为企业在新兴领域开拓出至少三个具有盈利潜力的业务板块。她鼓励大家畅所欲言，提出自己的想法和担忧。小

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！